} catch (e) {}; //]]>
Giỏ hàng

Phương pháp dùng người hiệu quả nhất -

Thương hiệu: Khác
|
99,000₫

Nghệ thuật dùng người khôn ngoan

Nhân tố con người là yếu tố nền tảng, cốt lõi thúc đẩy sự phát triển bền vững của cả công ty. Vì thế, người lãnh đạo cần phải biết cách dùng người một cách khôn ngoan để tận dụng hết nguồn nhân lực sẵn có, từ đó xây dựng đội ngũ nhân viên tân tiến đảm đương các vai trò - chức trách trong toàn bộ hệ thống. CareerLink.vn sẽ chia sẻ cùng bạn một vài bí quyết cơ bản trong nghệ thuật dùng người, góp phần tạo nên sự thành công trong phong cách quản lý.

 

Tín nhiệm tạo độ tin cậy cao

Tiêu đề
Hotline hỗ trợ: 096 491 6006
|
Số lượng


Tín nhiệm tạo độ tin cậy là cơ sở thiết lập - duy trì tất cả các mối quan hệ, đặc biệt là trong môi trường làm việc, cấp trên - cấp dưới, nhân viên này - nhân viên khác cần có sự tương tác, hỗ trợ và tin tưởng lẫn nhau. Người lãnh đạo nên thể hiện sự tôn trọng, tín nhiệm cấp dưới của mình thông qua việc lắng nghe ý kiến đóng góp bất kể vị trí nào hay tuổi tác ra sao.

Nhân viên tuy lớn tuổi nhưng không có nghĩa là lỗi thời, mà ở họ có bề dày kinh nghiệm, biết cách khắc phục và né tránh sự thất bại. Mặt khác, những người trẻ tuổi kinh nghiệm non nớt nhưng không đồng nghĩa với việc các ý kiến đưa ra không có khả năng thực hiện hay không mang tính khả thi, vì họ có tư duy sáng tạo, ý tưởng mới mẻ bắt kịp thời đại. Người quản lý có thể cân nhắc để xem xét ý kiến nào có thể áp dụng vào hoàn cảnh và thời điểm hiện tại của công ty, bởi đôi khi các ý kiến ấy còn ưu việt hơn những phương pháp thông lệ.

ĐÁNH GIÁ SẢN PHẨM

Sản phẩm đã xem

0₫ 0₫
Facebook Instagram Youtube Top